Servidores da educação de Campina suspendem greve geral e aguardam reunião com o prefeito

Segundo informou o presidente Giovanni Freire, em reunião realizada na última quarta-feira, 03, o procurador do município, Aécio Melo, disse que o prefeito Bruno Cunha Lima deve receber o sindicato.

Foto: Divulgação

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Os servidores da educação de Campina Grande decidiram suspender a greve geral da categoria, em assembleia virtual realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais do Agreste e Borborema (Sintab), na manhã desta sexta-feira, 05. A deliberação ocorreu como reposta ao processo de negociação aberto com a gestão, garantido pela luta dos efetivos, em greve desde o dia 01 de fevereiro, em defesa da vida, acima de tudo, e por outros direitos negados.

Segundo informou o presidente Giovanni Freire, em reunião realizada na última quarta-feira, 03, o procurador do município, Aécio Melo, disse que o prefeito Bruno Cunha Lima deve receber o sindicato e apresentar propostas.

“O prefeito recebendo, a gente traz a proposta para avaliação da categoria. Reforçando que o retorno às aulas presenciais só deve acontecer após vacinação em massa da população”, acrescentou.

A força dos servidores em greve foi destacada pelo diretor de Política e Formação Sindical, Franklyn Ikaz.

“ Entendo que participar da greve é uma expressão de consciência política. A gente sabe das dificuldades, a gente sabe que vai ser muito atacado na correlação de forças, mas mesmo com tudo isso pesando contra nós, tivemos uma adesão muito grande e a greve teve uma grande repercussão. Radical não é a greve, radical é a morte, estamos fazendo a nossa parte e continuaremos fazendo”, afirmou.

Após reunião com o prefeito e a proposta apresentada, a direção do sindicato convocará nova assembleia para apresentar aos servidores, que devem deliberar se encerram o movimento ou se retomam a greve.

Relembre o pleito cobrado pela categoria:

Aulas presenciais só após vacinação em massa da população; Condições ideais para o ensino remoto; Pagamento do 14º salário da educação; Cumprimento das progressões; Recarga em dia do cartão de passagem; 20% de insalubridade para o pessoal de apoio, diante da pandemia; EPIs